Frans en Coen geloven dat organisaties duurzaam beter presteren wanneer medewerkers écht centraal staan. Ze dagen bedrijven uit om hun mensen zelf regie te geven. Want wie durft vertrouwen te geven, krijgt betrokkenheid, bevlogenheid en groei terug.
Door talent en ambitie samen te brengen, ontstaat een werkomgeving waarin medewerkers in hun kracht staan – en dat zie je terug in het resultaat.
✔️ Ervaring vanuit de Efteling: unieke ervaring in beleving en gastvrijheid.
✔️ Groei door medewerkers in hun kracht te zetten.
✔️ Meer dan een trainingsbureau: verhalen en creativiteit die organisaties anders laten kijken én doen.
We trappen graag af met een kennismaking. In dit eerste gesprek verkennen we samen de huidige opstelling, jullie ambities en het waarom daarachter. Zo krijgen we een eerlijk beeld van het speelveld. Daarna bepalen of we doorgaan.
Ontdek meer
Na de eerste aftrap leren we jullie organisatie beter kennen – inclusief het team en de staf. Op basis van wat we zien en horen, stellen we een advies op. Geen dik boekwerk, maar een praktisch plan dat we samen doornemen. Na afstemming bepalen we of we samen de volgende stap zetten.
Tijd voor actie op het veld. We starten met de aanvoerders – de leidinggevenden – zodat zij het team goed kunnen coachen. Daarna trainen en inspireren we het team. We lopen gemiddeld een seizoen met jullie mee. Onderweg schakelen we.
Het doel is dat jullie zélf blijven scoren, ook zonder onze coaching langs de lijn. We begeleiden de overgang van samenwerken naar zelfstandig doorgaan. En natuurlijk blijven we beschikbaar voor vragen of een extra coachmoment als dat nodig is.
”Het was een inspirerende ochtend! Op naar meer verwonder-en verrasmomentjes voor collega’s en inwoners in de Gemeente Weert✨ Het zit ‘m in de kleine dingen.”
Remco van Dooren, Fractievoorzitter en raadslid CDA Eindhoven
“Een boost voor ons team! We zijn de volgende dag direct aan de slag gegaan en hebben teruggegrepen naar jullie verhaal.”
Vicky Vekemans, Directeur
Lucie van Motman, Vakbekwaamheid Coördinator DDO
