De eerste stap naar beweging.
Soms voel je dat er meer in een team zit.
Meer energie. Meer verbinding. Meer eigenaarschap.
Maar waar begin je?
Binnen FC Gastvrijheid geloven we dat verandering begint met inspiratie. Niet als een los moment, maar als een startpunt voor ontwikkeling. Een moment waarop mensen opnieuw kijken naar hun rol, hun team en de organisatie als geheel.
Frans Goenee begeleidt organisaties in dit proces. Frans. zijn kracht zit hem in de mens en hen laten zien wat echte passie is. Op een authentieke wijze het verhaal vertellen over cultuur, DNA en het bewandelen van kromme wegen.
”Gastvrijheid tot de vezels in je organisatie brengen.”
Gastvrijheid zit niet in een protocol. Het zit in hoe mensen met elkaar omgaan.
In de praktijk zien we vaak dat organisaties wél weten waar ze naartoe willen, maar dat het lastig is om dat voelbaar te maken op de werkvloer. Inspiratie helpt om dat verschil te overbruggen. Door verhalen, herkenbare situaties en praktische voorbeelden ontstaat er inzicht. En vanuit dat inzicht ontstaat beweging.
Inspiratiesessie
Frans neemt je mee in het gedachtegoed van Anton Pieck, de eerste ontwerper van de Efteling. Zijn filosofie: achter elke bocht ligt een kans om te verwonderen.
Vanuit zijn ervaring laat Frans zien hoe deze “kromme wegen” ook binnen organisaties werken. Hoe maak je van dagelijkse momenten iets bijzonders?
In zijn inspiratiesessies laat hij zien hoe teams groeien van taakgericht naar talentgericht werken — met praktische inzichten om gastvrijheid direct toe te passen.
Inspiratieworkshop
Talentbegeleiding
De nieuwe generatie van de toekomst is er een met vele talenten. Na jarenlange ervaring is het mijn doel om kennis, creativiteit, durf en lef te delen met deze jonge talenten die begeleiding nodig hebben om hun doel te bereiken.
Zelf is Frans als kok opgeklommen naar inspiratiemanager in de Efteling. Met diezelfde inzichten wil ik de kans geven aan jongeren om hun talenten te laten ontwikkelen om naar een hoger ambitieniveau te komen.
Ben jij het volgende talent?
''Bekijk de wereld door de ogen van je (kleinste) gast''
Frans Goenee weet mensen te raken, inspireren en in beweging te brengen. Met zijn jarenlange ervaring in gastvrijheid, talentontwikkeling én de betoverende wereld van de Efteling, neemt hij je tijdens zijn inspiratieworkshops mee in échte verhalen, frisse inzichten en energie die blijft hangen.
Veelgestelde vragen.
Wat houdt een inspiratiesessie van Frans Goenee in?
Tijdens een inspiratiesessie neemt Frans teams mee in de wereld van gastvrijheid, beleving en cultuur. Vanuit praktijkvoorbeelden en de ‘kromme wegen’-filosofie laat hij zien hoe organisaties kunnen groeien van taakgericht naar talentgericht werken.
Wat is het verschil tussen een inspiratiesessie en een inspiratieworkshop?
Een inspiratiesessie is vooral gericht op bewustwording en energie. Een inspiratieworkshop gaat een stap verder: deelnemers worden actief betrokken en werken samen aan concrete vraagstukken rondom cultuur, gedrag en samenwerking.
Voor wie zijn inspiratiesessies en workshops geschikt?
De sessies zijn geschikt voor teams, managementgroepen en organisaties die willen werken aan gastvrijheid, cultuur en samenwerking. Vooral organisaties in hospitality, dienstverlening, zorg en onderwijs halen hier veel waarde uit.
Wat is talentbegeleiding en wat levert het op?
Talentbegeleiding is persoonlijke begeleiding gericht op groei en ontwikkeling. Frans helpt talenten hun kwaliteiten te ontdekken en verder te ontwikkelen, met als doel hen naar een hoger niveau te brengen en meer impact te laten maken binnen hun organisatie.
Hoe helpt Frans organisaties om gastvrijheid te verbeteren?
Frans werkt vanuit cultuur, storytelling en gedrag. Hij laat zien hoe medewerkers het verschil maken in de gastbeleving en hoe je vanuit talent, eigenaarschap en samenwerking een gastvrije organisatie bouwt.
Wat maakt de aanpak van Frans Goenee uniek?
Frans combineert meer dan 35 jaar ervaring in hospitality met de praktijk uit De Efteling. Zijn aanpak is verhalend, mensgericht en direct toepasbaar. Hij weet mensen te raken én in beweging te brengen, waardoor inzichten ook echt leiden tot verandering.
