Het pad met de kromme wegen.
Frans neemt je mee in het creatieve gedachtegoed van Anton Pieck, de eerste ontwerper van de Efteling die het Sprookjesbos zijn kenmerkende sfeer gaf. Anton Pieck had als filosofie dat er na elke bocht weer een kans lag om verwondering te veroorzaken. Niet voor niks heeft het Sprookjesbos in de Efteling vele kromme wegen die steeds weer leiden tot een ander sprookje. Achter elke bocht wacht weer een verrassing.
Voormalig Inspiratiemanager Efteling
Door mijn ruime ervaring als Inspiratiemanager Gastvrijheid deel ik op geheel eigen wijze en vol passie mijn lessen. Ik geef voorbeelden hoe je de essentie van deze “kromme wegen theorie” in een organisatie kan toepassen.
Tijdens mijn inspirerende masterclasss spreek ik over mijn succesformule hoe je van taak naar talent gedrag kan groeien, medewerkers het verschil laten maken om ze mee te nemen in persona’s, medewerkers en gastreizen. Ik zal zorgen dat men met een verfrissende blik weer terug naar hun werkplek gaan.
Veelgestelde vragen.
Wat houdt een inspiratiesessie van Frans Goenee in?
Tijdens een inspiratiesessie neemt Frans teams mee in de wereld van gastvrijheid, beleving en cultuur. Vanuit praktijkvoorbeelden en de ‘kromme wegen’-filosofie laat hij zien hoe organisaties kunnen groeien van taakgericht naar talentgericht werken.
Wat is het verschil tussen een inspiratiesessie en een inspiratieworkshop?
Een inspiratiesessie is vooral gericht op bewustwording en energie. Een inspiratieworkshop gaat een stap verder: deelnemers worden actief betrokken en werken samen aan concrete vraagstukken rondom cultuur, gedrag en samenwerking.
Voor wie zijn inspiratiesessies en workshops geschikt?
De sessies zijn geschikt voor teams, managementgroepen en organisaties die willen werken aan gastvrijheid, cultuur en samenwerking. Vooral organisaties in hospitality, dienstverlening, zorg en onderwijs halen hier veel waarde uit.
Wat is talentbegeleiding en wat levert het op?
Talentbegeleiding is persoonlijke begeleiding gericht op groei en ontwikkeling. Frans helpt talenten hun kwaliteiten te ontdekken en verder te ontwikkelen, met als doel hen naar een hoger niveau te brengen en meer impact te laten maken binnen hun organisatie.
Hoe helpt Frans organisaties om gastvrijheid te verbeteren?
Frans werkt vanuit cultuur, storytelling en gedrag. Hij laat zien hoe medewerkers het verschil maken in de gastbeleving en hoe je vanuit talent, eigenaarschap en samenwerking een gastvrije organisatie bouwt.
Wat maakt de aanpak van Frans Goenee uniek?
Frans combineert meer dan 35 jaar ervaring in hospitality met de praktijk uit De Efteling. Zijn aanpak is verhalend, mensgericht en direct toepasbaar. Hij weet mensen te raken én in beweging te brengen, waardoor inzichten ook echt leiden tot verandering.
