Als organisatie je..
Tactiek bepalen.
We leren jullie teamcaptains (ambassadeurs) aan te stellen om het ”gras” te besproeien met het juiste DNA. Tevens creëren we een open cultuur waarin men op een informele wijze aangesproken wordt op houding en gedrag. Door middel van ”koersen” krijgen medewerkers zelf de verantwoordelijkheid en speelruimte om dagelijks hun eigen afdelingsrichting te bepalen.
De stappen om jouw tactiek te bepalen als organisatie:
- Talenten team Een talenten team aanstellen om de visie en missie als een olievlek te laten vloeien aan de teams/afdelingen.
Persona’s en gastreizen Opzetten van gast- en medewerkers reizen vanuit diverse persona’s. Dit om touchpoints te ontwikkelen en definieren waar teamleden het verschil mee kunnen maken.
- StoryDoing Workshop ”van storytelling naar storydoing” – doelen omzetten in werkwijze en implementeren van middelen in één werkproces voor de gehele organisatie.